Professionnel de la formation
en Guyane depuis 1984

SEMINAIRE EXPERT ESCP- Management interculturel

SEMINAIRE EXPERT ESCP- Management interculturel

OBJECTIFS

 

• Présenter aux managers trois concepts fondamentaux de la culture comme système de comportement, comme système de valeur et comme système de sens, appliqués au management
• Renforcer les compétences interculturelles des managers dans la compréhension de la diversité de leurs équipes
• Savoir répertorier, définir et reconnaître les principaux problèmes interculturels, ainsi que les sources potentielles d’incompréhension
• Développer la capacité à faire face et évaluer des situations complexes de communication et de gestion interculturelles

 

PUBLIC

 

Chef de service, cadre et dirigeant et tout personnel encadrant une équipe.

 

PROGRAMME

 

1. Introduction et définition de la culture

• Culture en lien avec le management et le manager
• Définir les conflits interculturels
• Etude de cas
• Culture et Management du risque interculturel
• Culture organisationnelle et culture nationale

 

2. La culture comme système de comportement

• E.T Hall : Espace-temps, communication
• Exemple de publicité
• Etude de cas

 

3. La culture comme système de valeur

• G.Hofstede et les dimensions, approche positiviste
• Exemple sur site web
• Auto Diagnostic culture d’entreprise

 

4. La culture comme construction d’un système de sens

• Préparation d’un auto-diagnostic culturel par les participants : travail en binôme
• Présentation des binômes devant le groupe : culture d’entreprise et culture nationale

Centre de préférences de confidentialité

Analytics

Ces cookies sont déposés par nos prestataires nous permettent de mesurer l'audience et d'analyser les circuits de navigation.

_ga, _gat, _gid

Obligatoires

Ces cookies sont indispensables au bon fonctionnement du site, par exemple pour enregistrer vos préférences sur la politique de gestion de vos données personnelles.

gdpr