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GESTIONNAIRE DE PAIE – CCP2 – VALORISER EN PAIE LES EVENEMENTS DE LA VIE PROFESSIONNELLE

GESTIONNAIRE DE PAIE – CCP2 – VALORISER EN PAIE LES EVENEMENTS DE LA VIE PROFESSIONNELLE

PRESENTATION DE LA FORMATION 

OBJECTIFS

  • Identifier et valoriser en paie les événements liés au temps de travail, aux absences et aux congés afin d’assurer une gestion conforme et précise des rémunérations.
  • Gérer les aspects juridiques, sociaux et financiers liés aux différents types de départs (démission, retraite, licenciement, rupture conventionnelle, décès).
  • Contrôler et fiabiliser les données sociales issues de la paie, notamment via la DSN, pour garantir la conformité légale et répondre aux demandes internes ou externes.
  • Se préparer efficacement à la certification par la production du dossier professionnel et des entraînements aux épreuves en conditions réelles.

PUBLIC CIBLE

  • Salariés
  • Demandeurs d’emploi
  • Personnes en évolution ou reconversion professionnelle

ACCESSIBILITE

Cette formation est accessible au public en situation de handicap (locaux, adaptation des moyens techniques).

PRE-REQUIS

  • Niveau bac ou équivalent
  • Expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

CONDITIONS D’ADMISSION

  • Sur dossier et entretien individuel
  • Tests de positionnement

MODALITES

140h de cours et 21h de préparation à la certification en 23 séances de 7 heures de cours (2 jours/semaine)

DUREE

161 heures

PERIODE DE REALISATION

du 29 janvier 2026 au 17 avril 2026

PROGRAMME

MODULE 1 – EVALUER LES EVENEMENTS PARTICULIERS LIES AU TEMPS DE TRAVAIL

Durée : 84 heures

  • Déterminer les informations liées au temps de travail
  • Gérer les repos et congés
  • Traiter les absences pour maladie, maternité, paternité
  • Traiter les absences pour maladie professionnelle et accident du travail
  • Traiter les événements relatifs aux autres absences

MODULE 2 – GERER LES INFORMATIONS JURIDIQUES ET SOCIALES LORS DU DEPART

Durée : 28 heures

  • Traiter le départ en cas de décès, démission ou retraite
  • Traiter le départ en cas de rupture conventionnelle ou licenciement

MODULE 3 – CONTROLER LES DONNEES ISSUES DU TRAITEMENT DE LA PAIE

Durée : 28 heures

  • Assurer la gestion de la Déclaration sociale nominative (DSN)
  • Apporter une réponse à une demande en matière de paie
  • Préparer les données sociales issues de la paie

PREPARATION A LA CERTIFICATION

Durée : 21 heures

  • Outils bureautiques et de communication
  • Accompagnement à la rédaction du dossier professionnel
  • Entraînement aux épreuves : examens blancs
  • Examen final

METHODES PEDAGOGIQUES

  • Evaluation préformation envoyée à chaque participant 10 jours avant le début de la formation par notre extranet afin que le formateur réponde aux attentes des participants.
  • Alternance d’apports théoriques et pratiques
  • Travail en mini-groupe
  • Ateliers de communication
  • Blended Learning : alternance de phases de formation en présentiel et en distanciel
  • Mises en situation professionnelle et études de cas

MODALITES D’EVALUATION

  • Evaluations intermédiaires à chaque fin de module
  • Organisation d’épreuves d’examen blanc
  • Evaluation des compétences acquises dans le cadre d’un stage pratique en entreprise de 7 jours

MODALITES DE CERTIFICATION

  • Constitution et dépôt d’un Dossier Professionnel (DP), support obligatoire pour la session d’évaluation
  • Présentation devant un jury habilité par la Direction du Travail

VALIDATION DE LA FORMATION

  • Attestation de formation
  • Certificat de Compétences Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle du Titre « Gestionnaire de Paie » inscrit au RNCP 37948BC02

Durée de validité

  • Le CCP2, une fois validé, est acquis pour 5 ans
  • La capitalisation des blocs permet l’obtention du Titre Professionnel complet

TARIF/FINANCEMENT

COUT DE LA FORMATION

  • Tarif public : 4 025,00 €

Modalités de financement possibles (selon situation)

  • Compte Personnel de Formation (CPF)
  • Projet de Transition Professionnelle (PTP)
  • Aide Individuelle à la Formation (AIF) via France Travail
  • Financement par un OPCO (salariés)
  • Autofinancement (paiement personnel)

Facilités de paiement

  • Possibilité de paiement en plusieurs fois pour les personnes en autofinancement
  • Un accompagnement individualisé est proposé afin de :
    • Identifier le financement le plus adapté à votre situation
    • Vous assister dans vos démarches administratives

CONTACT

Pour tous renseignements et inscriptions, nous contacter au 05 94 29 64 00 ou par mail à contact@ifodes.com