Mettre en place une démarche de prévention en entreprise
PUBLIC CONCERNE
Chef d’entreprise, Responsable de site, Responsable RH, Personnel d’encadrement, Chargé de prévention des risques.
PRE-REQUIS
Aucun
DUREE
7 heures
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Découvrir la prévention et appliquer les obligations législatives et réglementaires afférentes
- Savoir identifier les risques dans le but d’améliorer les conditions de travail et de sécurité
- Piloter et mettre en œuvre les principes généraux de prévention
PROGRAMME
- L’organisation de la prévention
- Définition des principes généraux de prévention
- Les enjeux humains, organisationnels et financiers
- Les acteurs externes et internes
- L’analyse des risques
- Les méthodes d’analyse
- Le Document Unique
3. Piloter et mettre en œuvre la prévention
- L’engagement de la Direction, définir une politique et des objectifs
- Organisation et définition de fonctions
- Etablir un plan d’amélioration et de prévention de la Santé et Sécurité
- La communication interne : participation des acteurs
- Suivi et revue de direction
METHODES PEDAGOGIQUES
La démarche est active et participative, basée sur l’échange d’expérience entre stagiaires.
Le rôle du formateur est de permettre à chacun de s’approprier personnellement la formation au moyen :
- D’apports théoriques et méthodologiques
- D’exercices individuels et en groupe
- De mises en situation