Mettre en place une démarche de prévention en entreprise

PUBLIC CONCERNE

Chef d’entreprise, Responsable de site, Responsable RH, Personnel d’encadrement, Chargé de prévention des risques.

PRE-REQUIS

Aucun

DUREE

7 heures

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Découvrir la prévention et appliquer les obligations législatives et réglementaires afférentes
• Savoir identifier les risques dans le but d’améliorer les conditions de travail et de sécurité
• Piloter et mettre en œuvre les principes généraux de prévention

PROGRAMME

1. L’organisation de la prévention

• Définition des principes généraux de prévention
• Les enjeux humains, organisationnels et financiers
• Les acteurs externes et internes

2. L’analyse des risques

• Les méthodes d’analyse
• Le Document Unique

3. Piloter et mettre en œuvre la prévention

• L’engagement de la Direction, définir une politique et des objectifs
• Organisation et définition de fonctions
• Etablir un plan d’amélioration et de prévention de la Santé et Sécurité
• La communication interne : participation des acteurs
• Suivi et revue de direction

METHODES PEDAGOGIQUES

La démarche est active et participative, basée sur l’échange d’expérience entre stagiaires.

Le rôle du formateur est de permettre à chacun de s’approprier personnellement la formation au moyen :

• D’apports théoriques et méthodologiques
• D’exercices individuels et en groupe
• De mises en situation