Professionnel de la formation
en Guyane depuis 1984
Développer son leadership
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Repérer son style de leadership qui prédomine
- Maîtriser des outils pour évaluer toute situation
- Adopter des pratiques de leader pour motiver et amener les équipes à se dépasser
- Faire adhérer en communiquant efficacement sa vision
PUBLIC CIBLE
Tout manager souhaitant construire ou développer son leadership
ACCESSIBILITE
Cette formation est accessible au public en situation de handicap (locaux, adaptation des moyens techniques).
PRE-REQUIS
Aucun
DUREE
2 jours
MODALITES
2 séances de 7 heures de cours, de 8h30 à 12h30 et de 14h à 17h
PERIODE DE REALISATION
voir calendrier proposé
DELAI D’ACCES A LA FORMATION
3 mois minimum
PROGRAMME
1. Leadership et vision
- Comprendre les caractéristiques du leadership
- Savoir identifier les quatre principaux styles de leadership et repérer son style dominant
- Elaborer sa propre vision et la faire partager efficacement
2. Pratiquer un leadership mobilisateur
- Comprendre les caractéristiques d’une équipe performante et identifier les stades de développement de son équipe
- Augmenter sa capacité d’attention et d’observation
- Développer sa capacité d’écoute active
- Encourager, reconnaître les contributions individuelles et célébrer la réussite
- Développer son charisme
3. S’affirmer dans des situations difficiles
• Développer son assertivité
• Se positionner face aux critiques
• Faire face aux tensions et aux peurs de son équipe
METHODES PEDAGOGIQUES
La démarche est active et participative, basée sur l’échange d’expérience entre stagiaires
- Autodiagnostic
- Apports théoriques et méthodologiques
- Cas pratiques et mises en situation
- Jeux de rôles
MODALITES D’EVALUATION
Évaluation des acquis tout au long de la formation : tests, quizz, mises en situation
VALIDATION DE LA FORMATION
Attestation de formation
TARIF
980 euros
Nous consulter pour les tarifs de groupe
CONTACT
Pour tous renseignements et inscriptions, nous contacter au 05 94 29 64 00 ou par mail à contact@ifodes.com