RH POUR LES NON RH : LES ESSENTIELS OBJECTIFS DE LA FORMATION Identifier les différents enjeux de la GRH pour en faire un levier de développement Connaître les obligations légales et réglementaires applicables à la structure Assurer la mise en œuvre des procédures essentielles de l’administration du personnel PUBLIC CIBLE Managers, responsables d’équipe, collaborateurs ayant…

RH POUR LES NON RH : DROIT DU TRAVAIL OBJECTIFS DE LA FORMATION Connaitre les règles essentielles liées au contrat de travail. Analyser les étapes de la vie d’un contrat pour appréhender les différentes modalités de relations professionnelles (rupture…) PUBLIC CIBLE Managers, encadrants, gestionnaires ou toute personne assurant une fonction RH ACCESSIBILITE Cette formation est…

PRATIQUE DE LA PAIE OBJECTIFS DE LA FORMATION Définir et identifier le cadre législatif du bulletin de paie Etablir des bulletins conformes à la réglementation en y intégrant des éléments variables de paie, soumis et non soumis à cotisations Décompter et indemniser les congés payés Établir les déclarations des charges sociales Calculer un salaire du…

DROIT SOCIAL POUR MANAGER OBJECTIFS DE LA FORMATION Connaître les fondamentaux du droit social et se construire une boite à outils pour gérer ses équipes PUBLIC CIBLE Responsables de service ou toute personne amenée à gérer une équipe ACCESSIBILITE Cette formation est accessible au public en situation de handicap (locaux, adaptation des moyens techniques). PRE-REQUIS…

ACTUALITE SOCIALES OBJECTIFS DE LA FORMATION Mettre à jour ses connaissances liées à l’actualité législative et jurisprudentielle Mesurer les répercussions pratiques Rechercher la solution adaptée à son entreprise Mettre en œuvre les évolutions de la législation du travail dans ses processus RH PUBLIC CIBLE Responsables RH, gestionnaires de paie, dirigeants de PME ou responsables administratifs…